UdeM

Répertoires Facultés Bibliothèques Plan campus Sites A-Z Mon portail UdeM

Carl-Ardy Dubois

Fonction	Professeur agrégé, Faculté des Sciences Infirmières Chercheur titulaire, IRSPUM
Unités	Institut de recherche en santé publique de l'Université de Montréal Sciences Infirmières
Regroupement thématique majeur	Systèmes de santé
Formation	Ph.D. Santé publique (Université de Montréal)
Champs d'intérêt	Mes activités de recherche et d’enseignement portent sur la gestion des ressources humaines en santé et l’analyse des modèles d’organisation des services de santé. Je conduis actuellement un programme de recherche qui vise informer sur les modèles d’organisation qui permettent d’optimiser l’utilisation et la performance des personnels infirmiers.
Mots-clés	Ressources humaines en santé; main-d’œuvre infirmière; administration des services infirmiers; performance; analyse comparative, études de cas, politiques de santé, organisation des services de santé, gouvernance.
Adresse postale	Faculté des Sciences infirmières Université de Montréal C.P. 6128 Succ. Centre-Ville Montréal (Québec), H3C 3J7 Canada
Adresse civique	Faculté des Sciences infirmières Université de Montréal Pavillon Marguerite d'Youville 2375, Chemin de la Côte Ste-Catherine, bureau 5103 Montréal (Québec), H3T 1A8 Canada
Téléphone	(514) 343-7293
Télécopieur	(514) 343-2207
Courriel
Site Web	http://www.scinf.umontreal.ca/presentation/corps-professoral/carl.ardy.dubois/index.htm

Publications associées

Articles avec comité de lecture, acceptés (1 titre)

Associations of patient safety outcomes with models of nursing care organization at unit level in hospitals 2013

Articles avec comité de lecture, publiés (11 titres)

A Taxonomy of nursing care organization models in hospitals 2012

Measuring Actual Scope of Nursing Practice: A New Tool for Nurse Leaders 2012

La gestion des connaissances : un concept aux multiples facettes qui donne lieu à diverses stratégies 2010

From staff-mix to skill-mix and beyond: towards a systemic approach to health workforce management 2009

The reciprocal dynamics of organizing and sense-making in the implementation of major public-sector reforms 2009

The Future of Regional Training Centers: Planning for Sustainability 2008

Cross-national comparisons of human resources for health - What can we learn? 2006

Health Systems in transition in Central and Eastern Europe 2004

Human Resources for health policies: a critical component in health policies 2003

Renouveau managérial dans le contexte des services de santé: mirage ou realité? 2003

La politique des ressources humaines et la transformation du système de soins 2002

Livres publiés (2 titres)

Human resources for health in Europe 2006

The health care workforce in Europe: learning from experience 2006

Chapitre de livre (19 titres)

Historique de l'évaluation 2009

Produire des organisations pour réformer les systèmes de santé 2009

Incentive systems 2007

Quango (Quasi autonomous non governmental organisations) 2007

Quasi-markets 2007

Regional Authority 2007

Service provider 2007

Changing professional boundaries 2006

Critical challenges facing the health care workforce in Europe 2006

Human resources for health 2006

Human resources for health in Europe - future trends, opportunities, and challenges 2006

L'analyse comparative des systèmes de santé: réformes et enjeux 2006

Moving forward: building a strategic framework for the development of the health care workforce 2006

Reshaping the regulation of the workforce in European health care systems 2006

Mapping Primary care across Europe 2005

Accountability in Canadian health care systems: fitting the pieces of the puzzle together. 2004

Health and healthcare in the candidate countries to the European Union: common challenges, various circumstances, alternative[...] 2004

Les personnels de santé: bénéficiaires ou victimes des changements dans le système de soins 2003

Le privé dans le domaine de la santé: Une petite dose peut guérir, mais une trop grosse tue 2001

Rapports de recherche (19 titres)

Étude évaluative de cinq projets de transformation de l’organisation du travail dans le secteur de la réadaptation en déficie[...] 2012

Étude évaluative de cinq projets de transformation de l’organisation du travail dans le secteur de la réadaptation en déficie[...] 2012

Influence des modèles d’organisation et d’utilisation des ressources infirmières sur les patients et sur le personnel infirmi[...] 2011

Synthèse descriptive et analytique de 27 projets d'organisation du travail en soins infirmiers 2011

Appui à la mission d'évaluation et de négociation AFD du "Projet d'appui au développement des ressources humaines en santé" e[...] 2009

Élaboration d'un plan de développement pour la mise en oeuvre de l'initiative 3 300 médecins par an à l'horizon 2020 2009

Étude de faisabilité: projet d'appui au secteur santé du Togo 2009

Implementing Guyana’s package of publicly guaranteed health services : bridging health human resources gaps 2009

Optimisation de la formation médicale au Mroc: initiative de 3300 médecins par an d'ici 2020 2008

Analyse contextuelle et revue des fonctions de développement des ressources humaines au Ministère de la Santé publique et de [...] 2007

Élaboration du plan de développement des ressources humaines pour le secteur santé. Propositions pour un plan d'action 2007

Évaluation de l’implantation du programme d’intéressement au titre d’infirmière praticienne spécialisée 2007

Gestion prévisionnelle des ressources humaines au Ministère de la santé au Maroc 2007

Mesures incitatives pour faciliter l'attraction et la rétention des professionneles de santé dans les régions rurales et encl[...] 2007

Revue du système de santé au Maroc 2007

Élaboration du plan de développement des ressources humaines pour le secteur santé. Rapport Diagnostic 2006

Produire des organisations pour réformer les systèmes de santé 2006

Bâtir sur le passé pour mieux se projeter dans l'avenir 2005

La place et le rôle du secteur privé dans la transformation du système de soins. 2000

Articles sans comité de lecture, publiés (2 titres)

La gestion du capital humain dans le réseau de la santé: pour une approche systémique 2009

Imputabilité: un ingrédient essentiel à une bonne gouverne? 2004

Autres publications (5 titres)

Réjean Hébert, André Tourigny, and Maxime Gagnon (Eds.). Integrated Service Delivery to Ensure Persons’ Functional Autonomy .[...] 2007

De la Commission Castonguay-Nepveu à la Commission Clair: le façonnement socio-historique de l'imputabilité dans le système d[...] 2001

Les politiques de ressources humaines: un chaînon indispensable dans les politiques de santé 2001

Dix ans d'intervention d'initiative développement et d'Interaide dans le Nord-Ouest d'Haïti: le point de vue des acteurs loca[...] 2000

Analyse de relations interorganisationnelles dans le secteur haïtien de la santé, le cas du Far-West 1999

Actes de colloque (1 titre)

What can nurses teach us about management? 2010

Conférences scientifiques (53 titres)

Cadre d'analyse de la pratique infirmière en contexte d'intégration des soins 2012

Conceptualizing and measuring performance in the domain of nursing care: a systems approach 2012

Examining the association between nursing care organizational models and patient safety outcomes 2012

How to Leverage Nursing Care for Health System Improvement and Transformation 2012

Les modèles d'organisation des services infirmiers et leurs effets sur la sécurité des patients 2012

Measuring performance of nursing care: A systems Theory-based Framework 2012

Mesurer la performance des services infirmiers: une approche systématique 2012

Nursing care organization and patient safety outcomes: models and roles 2012

Renouveler l'organisation des soins infirmièrs pour soutenir la pratique professionnelle 2012

Which model of nursing services organization provides the best patient safety? 2012

Exploring the concept of professional satisfaction among nurses: Validating a French version of a measurement tool in-hospita[...] 2011

Modèles d'analyse de la pratique infirmière intégrée 2011

Modèles d'évaluation de la pratique clinique intégrée 2011

Une approche systémique pour mesurer la performance des services infirmiers 2011

Vers une politique de gestion et de développement des ressources humaines en Haïti 2011

Bridging research and policy: not only a European problem 2010

From staff-mix to skill-mix and beyond: a systemic approach to optimizing the health care workforce 2010

Les modèles d’organisation des soins infirmiers prévalent au Québec et leurs effets chez les patients 2010

Les modèles d'organisation et d'utilisation des ressources infirmières: typologie et effets sur le personnel infirmier 2010

Les pratiques professionnelles et le bien-être des infirmières conséquemment au processus de mise en œuvre d’une approche par[...] 2010

Modèles d'organisation et d'utilisation des ressources infirmières - Quels effets différentiels sur le personnel infirmier? 2010

Nursing care delivery models in acute care units in Quebec. How do they hold their promises? 2010

Redesigning nursing care organization to optimize nursing resources 2010

Redesigning Nursing Practice: Diverse Paths to Address Nursing Care Performance 2010

Which nursing care model provides the best patient safety? 2010

Comprendre l'impact du climat organisationnel sur les pratiques relationnells de soins: un essentiel pour un soin humain de q[...] 2009

Des modèles d'organisation pour des meilleurs résultats de soins 2009

Déterminants organisationnels et contextuels de l'étendue de la pratique en santé publique de l'infirmière de première ligne 2009

Étendue de la pratique: un cadre de référence et instrument de mesure 2009

Mesure de l'étendue de la pratique infirmière: développement d'un cadre de réference et validation d'un instrument 2009

Organisation et utilisation du personnel infirmier dans les établissements hospitaliers: modèles émergents et contexte oganis[...] 2009

L’introduction de l’infirmière praticienne spécialisée au Québec : les enjeux pour les organisations 2008

Les pratiques relationnelles de soin au coeur de la satisfaction professionnelle 2008

Renforcer les dynamiques d’apprentissage : une option gagnante pour produire l’innovation 2008

Searching for new organizational forms: The implementation of health care networks in Quebec 2008

Systèmes d'incitations pour améliorer le déploiement et la rétention des personnels de santé 2008

Optimiser l’utilisation des compétences des infirmières cliniciennes : un choix gagnant qui pose plusieurs défi 2007

Politiques de santé fondées sur des données probantes : apports et limites de la démarche comparative 2007

Strategize to organize or organize to strategize? Structuration and sensemaking in newly formed organizations 2007

Les défis de la planification des ressources humaines en santé 2006

Where are the challenges for regulation of the Health Workforce? 2006

Décentralisation et intégration des soins au niveau local 2005

Imputabilité et exercice du contrôle: le défi de l'articulation de différentes logiques 2005

Managing the workforce for a changing health care system: lessons from the European experiences 2004

Reshaping the regulation of healthcare providers: lessons from the international experience in Europe 2004

Cross-national comparisons of human resources for health - What can we learn ? 2003

Health and healthcare in the candidate countries to the European Union: common challenges, various circumstances, alternative[...] 2003

Accountability in Canadian health care organizations 2002

In search of evidence: divergent problems and processes in health policy and management 2002

Blaming others or improving performance: an analysis of the problem of accountability in organizations 2000

Modèle théorique des processus d'imputabilité dans le système de santé 2000

Déterminants de l'implantation des réformes dans le secteur de la santé: le cas d'Haïti 1999

Identification des besoins de formation continue des personnels de santé en Haïti 1998

Autres communications (39 titres)

Miser sur la complémentarité des rôles pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre, Étude évaluative de cinq projets de transf[...] 2012

Projets de réorganisation du travail des intervenants dans le réseau de la santé : Innovation et continuité 2012

Projets novateurs en organisation du travail dans le domaine de la réadaptation physique portant sur la complémentarité profe[...] 2012

Renouveler l'organisation des soins infirmiers pour soutenir la pratique professionnelle 2012

Résultats d’une étude évaluative de cinq projets de transformation de l’organisation du travail dans le secteur de la réadap[...] 2012

Développement et implantation d’un programme de supervision clinique pour les professionnels et intervenants psychosociaux [...] 2011

Introduction d’infirmières-auxiliaires en soutien à domicile 2011

Miser sur le renouvellement de l’organisation des services infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité des soins 2011

Modèles d'organisation des services infirmiers au Québec. Résultats pour les patients et le personnel 2011

Modernisation des services en milieu de vie naturel 2011

Révision des rôles et responsabilités des spécialistes en activités cliniques dans le programme « Personnes en perte d’autono[...] 2011

Travail en complémentarité entre les ergothérapeutes et les techniciens en éducation spécialisée dans la réadaptation au trav[...] 2011

Les modèles d'organisation des services infirmiers au Québec: état des lieux 2010

Les modèles d'organisation des services infirmiers au Québec: état des lieux 2010

L'organisation des services infirmiers et la qualité et sécurité des soins 2010

Miser sur le renouvellement de l’organisation des services infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité des soins 2010

Modèles d'organisation des services infirmières du Québec. Quelles différences pour les patients? 2010

Modèles d'organisation des services infirmiers au Québec: typologie et effets 2010

Modèles d'organisation des services infirmiers au Québec: typologie et effets 2010

Modèles d'organisation des services infirmiers au Québec: typologie et effets 2010

Modèles d'organisation des services infirmiers au Québec: typologie et effets 2010

Modèles d'organisation des services infirmiers au Québec: typologie et effets 2010

Oser pour innover: Gestion d'un changement à grande échelle 2010

Oser pour innover: Impact sur la pratique et la clientèle 2010

Quels modèles d'organisation des services se traduisent par de meilleurs résultats pour les patients et le personnel? 2010

Les modes d'organisation des services infirmiers - Où en sont les établissements hospitaliers du Québec 2009

Optimisation des Ressources Infirmières: Une Approche Intégrée d'Évaluation 2009

La gestion du capital humain dans le réseau de la santé Une approche systémique 2008

L'infirmière praticienne spécialisée (IPS): enjeux pour les organisations 2008

Organisation des soins de santé primaires. Que pouvons-nous apprendre des expériences Européennes? 2006

Piliers stratégiques pour construire une capacité de recherche en Administration des services infirmières 2005

Human Resources for health in Europe: Trends, opportunities and challenges 2004

L'hôpital du futur - La recherche en administration des services infirmiers comme un atout pour la profession infirmière 2004

Primary care. An international perspective 2004

Managing human resources for health in changing health systems 2003

Quel avenir pour l'instutition hospitalière en Europe? 2003

Reshaping the regulation of the workforce in European Health care systems 2003

Towards a better stewardship of health systems: opportunities and constraints for the workforce 2003

Transformation des systèmes de soins de santé et pratique d'imputabilité 2002

Projets courants affiliés à l'IRSPUM

Pan Canadian Health Human Resources Knowledge Exchange Network2011
Instituts de recherche en santé du Canadaà 2014
NGG01752

Réseau de recherche en interventions en Sciences Infirmièes - RRISIQ2012
Fonds de la recherche en santé du Québecà 2014
NGG01699

Soutenir le déploiement des infirmières praticiennes de première ligne au Québec2011
Ministère de santé et services sociauxà 2014
R0019206a

Soutenir le déploiement des infirmières praticiennes de première ligne au Québec2011
Instituts de recherche en santé du Canadaà 2014
R0019206*

CIHR Team in Reconfiguration of Health Care Organizations and Systems2008
Instituts de recherche en santé du Canadaà 2013
R0016792

Bourse chercheur-boursier CA Dubois. Optimiser l'utilisation et la performance des ressources humaines infirmières pour des s[...]2009
Fonds de la recherche en santé du Québecà 2013
NGG001064